来源于互联网版权归原作者所有不保证数据的真实性和完整性。各位久等这一期收入汇总比平时晚了几天主要是中间隔了个漫长的春节。本次投稿补充了大量此前未发年终奖的设计院收入信息部分质量极高还附上了个税截图。尤其是收到的来自铁四院的收入信息和网上盛传的降薪传闻完全不一致。还有上次文末提到的没怎么收到中交系设计院的投稿这次就补上了很多。废话不多说了来看正文1.电建BJ院看到收入汇总了说说电建BJ院的年终奖吧今年院里的政策是年前第一笔发到去年个人总收入的70%剩下的30%年后根据考核结果发优秀可能有涨幅良好和称职大概率要降降多少还不知道一般是3%8%。2.中交SH院中交sh院第二年年终2.7有的同事3差的不大。岩土勘察专业工作比较辛苦全年到手大概15包含了差补不含公积金。3.中国汽车工业GC公司强烈推荐中国汽车工业GC有限公司工作十年年底大概到手20w知道的结构专业全年大概40多一点吧。总图专业的应该更高。他们总图和工艺联系更紧吧属于前置专业可能之前也没想到也是看到有人分享截图才看到。应该也有更高的专业毕竟工艺的更值钱应该都闷声挣钱呢。注这个也是蹭上了汽车工业的红利。4.牛肉面院还是不写了风险太高感兴趣的可移步“星球”查看完整版的收入汇总文章。5.中J第*航务工程勘察设计院注投稿隔了太久忘记具体是哪家了。6.市政HB院HB市政院虽然我离开了但是也听老朋友说了说年终奖的情况HB院的年终奖都是12月底发。经过前两年人员剧烈变动减少之后2025年核心部门基本稳住了普通员工年终奖能有5-10万根据个人工作量有所不同。HB院不太看职称和工作年限完全看工作量。核心部门平时每个月平均有人三四千的有五六千的也有八九千的普通员工每个月肯定不过万。总收入14-20万之间。都是指的扣完五险一金和个税之后到手。老实说这个收入在天津还可以但是真的很累。还有大部分院收入惨烈外地分院不了解天津二级院有十几个就三四个能达到我刚刚说的水平其他的二级院每个月三四千或者五六千年终奖两三万意思一下全年不到10万天津市政设计院我朋友也比较多今年普遍下滑每个月发的本来就少五千左右年底年终奖肯定不到10万很多人3万还有年终奖一万多的这俩市政院是难兄难弟了。随着HB市政院和天津市政院的没落中水北方有跃居天津第二的趋势天辰也是第二第三的水平其实他俩也在微微下降奈何同行太差反衬出他们的相对稳定天津第一没得说333。但是逃离设计院之后啊我感觉设计院的模式都很难说未来可期333这几年很多优秀学子来还有各路神仙找关系塞人竟然有8000人正式和劳务派遣各一半。一旦未来行业下行他们也可能迅速下滑我看锅贴集团最新的十五五规划高铁投资比十四五腰斩了而且现在国家出文限制地方的地铁无序建设。7.中交上H院中交系我们算今年我们所120人分70万的年终奖最多领导不把我们当人说我们人员素质差、经营差、外包费用高。年收入一堆人都是12万办公室2个景观专业的兄弟今年不续约了。注这收入是在上海。8.电建SC院扎工电建SC院以后发展还能冲一冲吗很担忧刚入职一年哎以前师兄们都是三四十万今年我进来就成二十万而且年终降了得有30%。注这家收入存疑尤其是电建火锅院上一期刚有过投稿收入还没这家高我不太信。9.电建ZN院电建zn院这几年抽蓄爆发并且手握几个常规大水电效益蒸蒸日上预计今年产值、利润都能增长10%~20%。但这一切和普通员工没一点关系从24年开始公司砍掉很多福利所有收入计入工资总额并且全年收入降了20%理由是23年发多了。到25年收入在24年基础上又降了10%这次理由是把分公司员工纳入了工资总额导致人均减少。26年刚开始又接到通知月发绩效降低20%没说理由然后这几天在倒查去年项目发票情况很多工地吃饭住宿开票的要求退钱最多的退了上万。公司找了很多理由但下面员工都清楚什么情况一是大环境不好电建集团要求多上缴利润公司领导为了自身的考核和升职打肿脸充胖子宁愿牺牲广大普通员工利益也要向集团公司多上缴目前了解到电建其他院降薪也多是这个情况二是去年zny某二级部门某领导略略略这部分内容不能发感兴趣的移步“星球”。实话实话这几年事情越来越多经常加班、出差工作量很大生产一线员工基本不能顾家。但领导们稳坐泰山而普通员工收入不增反降既要马儿跑又要马儿不吃草希望领导们能多考虑普通员工的利益别只顾自己搞钱不管别人死活了。10.电建火锅院求唱衰成勘院垃圾公司抓考勤现在补卡取消了线下补卡也不允许出个差还得在工地打卡出差申请也不允许补每年旷工15个工作日或者累计旷工30个工作日就解除劳动合同不好意思投稿有误是每年。注这个我觉得没啥问题正常的公司管理。11.中铁ZXztzx 2025年全年人均12w绩效。12.LN省交规院LN省交规院应该是LN省综合最好的设计院,LN省院大概率达不到小20万底层画图人员应该挺惨淡。13.市政XN院XN某市政设计院为了上市三年不给员工发年终奖某部门去年收费3000多万利润2900多万连预支奖金都不给员工发一线员工从年头忙到年尾过年就拿基本工资啃咸菜一到寒假暑假娃娃要花钱的时候预支奖金就停发。其他月份预支奖金也就1000左右。现在公司对舆情管得很严央企要是有负面消息不知道会怎么处理呢再加上行业下行 离职也没有好去处 领导正好拿捏我们改革说要精简后勤人员改了半天就准备精简一个人 一线员工走了都有一百人了14.中核HN降薪现在月发就2900想走不知道去哪里谁也没想到公司能烂成这样发出来给大家避个坑吧。注这个是甲方公司没想到会这样是因为搞的是集团非主营业务的缘故么估计也是极少数人能源甲方那么多源源不断的摇钱树咋能整成这样。15.上隧院这个消息还不是很确定然后投稿内容也过于丰富了些暂时略着急的可以移步“星球”查看。注也是曾经的宝藏公司。16.中铁系的哪家不说了鼓励考证克扣补贴如此操作寒了人心单位一面大肆宣传鼓励员工考取注册证书将持证作为个人成长与单位发展的重要指标不断动员大家投入时间精力备考一面却毫无预兆地大幅降低注册补助待遇一降再降毫无诚意可言。更让人难以接受的是部分离职员工因未服务满规定周期竟被要求全额退还单位当初支付的注册费用。注册费原路退回看似公平合理实则变相 “白嫖” 员工持证期间为单位运营所贡献的全部价值。这种一边画饼、一边缩水一边索取、一边算计的做法不仅制度前后矛盾、逻辑双标更把员工的付出当成可随意占用的资源。看似精打细算实则透支信任既伤了在职员工的心也让单位口碑大打折扣。17.热干面院其实没网上说的那么惨工作近10年虽然降薪但是还是有这个税前35万比前几年降了很多了。去年公积金能满上今年满不了了我们不能看年终平常预支也得看就税前这个数字最能参考。我们只看税前领导也只控制税前类似补助这些算不清楚反正也不至于穷的过不下去也没关心到底每年到手多少。铁路的基本盘还在不至于那么惨但是每年下降是肯定的最后会趋于平衡吧。到目前还是大锅饭当然加班是从来没少过活儿越来越多前期项目都不挣钱。不能总和自己过去比横向对比其他单位我们还是站着的。注这份投稿我是收到个税截图的很真。以上就是本期全国设计院收入汇总全文了完整无马赛克版本的收入汇总文章可移步“星球”查看。从大家补充的2025年年终奖情况来看中交系统的设计院普遍也不咋滴还热衷于上市。而头部铁路设计院虽然降薪但收入在当地还是稳稳的第一档在当前的就业形势下还是可以冲的。最后再次感谢各位的投稿欢迎有兴趣分享自家设计院收入或是领导骚操作的朋友继续向我投稿。正式步入马年也祝各位开工大吉马上暴富